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三秦都市报 | 陕钢集团以“六学”模式 推动主题教育走深走实

作者: 丁旭 薛若兰 和平     时间: 2023-06-20     



三秦都市报  2023年6月20日 2版


陕钢集团以“六学”模式 推动主题教育走深走实


陕钢集团牢牢把握学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育根本任务,以“六学”创新模式,教育引导*员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

领学,示范引领深耕细作。陕钢集团通过读书班、*委会第一议题,领导干部先学一步、学深一层,通过原原本本读、仔仔细细记、逐字逐句悟,全面学习领会*新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求。

自学,常学常新固本清源。陕钢集团各*员干部采取集中学和个人自学的方式,支部共建交流学,相互经验分享,进一步扩大理论学习覆盖面。领航、筑垒、铸魂,推动基层*建有效管理、高效统筹,高质量推进基层*组织建设全面进步。

导学,深入浅出开拓视野。采取“请进来”的形式,邀请省委讲师团成员、长安大学马克思主义学院院长陈怀平作辅导报告,促进思想上实现进一步升华、知识面上得到进一步丰富、工作积极性和主动性进一步激发。

研学,学深悟透笃行做实。围绕“1+6+13”,即针对提升领导班子成员调查研究能力,开展1次集体学习;围绕现代产业布局、安全生态管理、改革创新管理、*的建设等开展6次专题研讨,从*治思想、能力作风、纪律等方面开展*性分析,从根上找原因和差距。举办为期两个多月13期的主题教育读书班,推动主题教育走深走实,学思想见行动,为企业高质量发展凝聚坚实力量。

践学,身体力行凝心聚力。实践是将思想理论转化为具体工作的现实载体,领导干部主动领题,大兴调查研究,扑下身子、沉到一线、解剖麻雀,问计于群众、问计于实践。聚焦热点的“工资总额备案制”开展民主评价,接受职工评委质询和答疑解惑,落实普惠广大职工的最大改革红利,开展“送清凉”活动,为一线职工送上一份份清凉的关怀。坚持把职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准,始终保持同职工群众密切联系。

跟学,分层分级深学细悟。集团公司各级*组织分层级组织了宣讲、主题*日等活动,及时跟进、深学细悟*的创新理论。充分运用好主题教育有声书等,“让*的声音更嘹亮”。同时,坚定不移推动黄河流域生态保护,严格执行黄河保护法和相关规划,打造黄河流域生态保护和绿色发展典范企业。

万里征程风正劲,千钧重任再扬帆。陕钢集团面对钢铁行业严峻形势,以主题教育为契机,学思想、强*性,保持战略定力,发扬斗争精神,勇于攻坚克难,在建设现代化钢铁强企的具体实践中实现企业宏伟的愿景目标。

丁旭  薛若兰  和平



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