宣传思想

榆北煤业:以主题教育破局 用实干实绩开路

作者: 杜鹏     时间: 2023-07-13     

学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,榆北煤业公司紧扣学思想、强*性、重实践、建新功的总要求,坚持求准求活求实,直奔问题去、对着问题查,以主题教育破局,以实干实绩开路,走出推动企业高质量发展的新路径。

选题求准”  紧密结合中心工作“直奔问题去”

发现问题、找准问题,是解决问题的前提。在榆北煤业各级领导班子看来,对现实情况的掌握越是全面、准确,就越能为谋划工作、制定决策提供有力支撑。

该公司立足企业发展实际,构建“14436”工作法精心组织调查研究工作,形成查问题、访基层、促整改、提效能、优管理的闭环长效机制。调查研究启动前,该公司广泛征集选题,围绕12个方面调研内容,聚焦制约公司高质量发展的堵点问题、基层反映强烈的痛点问题、员工群众普遍关注的热点问题、长期悬而未决的难点问题以及存在风险隐患的焦点问题,通过下发意见征集表,向所属各单位广泛征集调查研究课题意见。

公司领导班子成员结合分管领域,找瓶颈,抓痛点,围绕安全生产、智能化建设、民生工程、新项目开发等内容,筛选出最迫切需要解决、最符合企业发展实际、最贴近员工群众呼声的调研课题。按照“1+1”模式,认领1项针对公司某一方面的调研课题和1项针对具体问题的专项调研课题,确保中心工作推进到哪里,调查研究就聚焦到哪里。

方式求活  深入听取意见建议“对着问题查”

榆北煤业公司建立与上级、公司及所属单位三级纵向沟通协调,公司调查研究组、各课题调研组两级横向信息交流的三纵两横调研工作协同机制,确立了课题小组讨论业务领域研判*委会议研究调研成果发布机制流程。

涉浅水者得鱼虾,涉深水者得蛟龙。调研中,各级领导干部带着问题,深入基层组织、生产一线、员工队伍,寻求源头活水。通过座谈交流、随机走访等方式,听实话、摸实情、办实事,两脚沾泥地去真调查问题、调查真问题。每期座谈会都开门见山、直奔主题,人人发言、畅所欲言,解决真问题,真解决问题,用心写好主题教育调查研究大文章。

面对第一手资料,公司将收集到的情况、得到的数据及时进行梳理,去粗取精、去伪存真,通过调查研究,分清个性问题与共性问题、阶段性问题与趋势性问题。摸排公司不同业务板块的发展堵点难点痛点,发现问题、正视问题、解决问题,初步形成了直奔基层现场回应滚动解决全程督办解题链路闭环。同时,对调研中发现的问题实行清单式梳理、销号式闭环整改,把问计于基层、问计于群众落到实处,借助职工的智慧推进公司高质量发展。截至目前,公司领导班子成员共开展现场调研30余次,外部单位调研3次,在调查研究中发现问题69条,现场解决问题21条。已形成《新一代智能化煤矿框架重构创新体系》《一流企业*建引领一流企业建设》《零缺陷矿井建设路径》等一批实效化调研成果,11反两个典型案例剖析式调研报告。

转化求实”  力促调研成果转化“拿出实效来”

衡量调查研究搞得好不好,关键要看调查研究的实效。榆北煤业始终坚持把解决问题、推动工作作为调查研究的出发点和落脚点,通过深入调研摸清情况、厘清问题,提出对策措施。

日前,该公司在涌鑫沙梁煤矿144205快掘工作面,采用胶运顺槽+切眼+辅回顺槽环绕式掘进法,顺利完成了辅回顺槽(反掘)与辅回顺槽(正掘)的精准贯通,实现了智能快掘一次安装、一次成面的愿景。据了解,主题教育开展后,该公司*委*、董事长、总经理石增武曾第一时间深入该工作面现场,实地调研掘进装备、支护工艺等情况,并与掘进现场工作人员围绕生产组织、地质构造影响等方面进行交流,提出提高快掘效率的真知灼见。

提出对策的过程中,公司既着眼于解决好眼前问题,想方设法为职工排忧解难,又放眼长远,让调研成果不再束之高阁,使调查研究发挥出推动公司高质量发展的最大值。强推智能化框架重构,用最融通的智能系统、最优化的框架布局策划高端智能矿井、智慧矿区,形成链接一切的煤炭产业生态体系,为建设超级智能化煤矿提供解决方案。安山煤矿、沙梁煤矿、袁大滩煤矿持续加快智能快掘蝶变升级,从根本上解决了采掘接续矛盾;安山煤矿顺利通过陕西煤业国家类中级智能化矿井和选煤厂验收;中能袁大滩煤矿400米超长工作面已完成安全开采技术研究,为建设千万吨矿井迈出了关键一步。

在提质增效方面,公司持续开展智创杯工器具革命竞赛活动,取得创新成果190余件,取得了巨大的经济安全效益。深入开展企业产、供、销全过程和人、财、物各环节全要素成本分析,努力实现资源最优配置,不断优化成本开支水平。(杜鹏)

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