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府谷能源:稳中“提质”传捷报

作者: 段瀛     时间: 2024-02-02     

2023年,府谷能源公司紧紧围绕陕煤集团及电力集团工作部署,聚焦改革创新、提质增效、转型升级主线,紧扣三个提升年,团结拼搏,克难奋进,圆满完成了年度目标任务,总体呈现稳中有进、进中提质的良好态势。

从主要指标来看,的态势在持续

实现利润7.44亿元,所属企业均实现盈利。

火力发电量,完成年度计划的105.9%

新能源发电量,较去年提升55.8%

取得两细、深调奖励3470万元。

现货交易收益900万元。

绿电交易量4.22亿Kwh,位居全省第一,绿电溢价收益3000万元。

大力开展煤泥掺烧、错峰生产、小改小革、调峰调频等工作,节支5000余万元。

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2023年,府谷能源公司坚持安全和生产两手抓、两手硬,紧扣集团公司八个聚焦安排部署,突出主体责任落实年主题,创新安全第一责任人主管安全工作机制,实施一岗一清单、一人一本账管理,压紧压实各级责任。巩固提升安全生产专项整治三年行动三项攻坚战成效,全面完成重大事故隐患专项排查整治行动“2+3难题攻坚任务,优化升级一图一网智能双防系统,扎实开展专项活动,定边300MW光伏电站、府谷50MW风电场实现标准化一级达标。坚持以经济效益为中心,严格安全生产精细管控,科学优化生产组织,督导火电、电石、光伏电站按期完成计划性检维修,积极解决新能源两细考核、光伏断面限电等问题,促进生产运行有序稳定。深入挖潜增效,细化26条降本增效举措,开展全方位成本运行管控活动,形成四位一体大成本分级管理体系。

从发展动能来看,的动能在成长

府谷50MW风电项目顺利通过综合竣工验收。

定边冯湾300MW光伏项目顺利通过综合竣工验收,获评陕西省劳动竞赛重点项目,入选国家工信部第三批智能光伏试点。

榆林配售电公司获评榆林市高新技术企业30强。

靖边王渠则100MW风电项目取得集团开工批复,完成风机基础试桩等工作。

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2023年,府谷能源公司坚持谋项目就是谋发展,强创新就是强实力。坚持以新能源为主导、高效煤电为支撑、电力服务为补充一主两翼产业发展路径,制定《项目开发实施意见》和《高质量项目推进年实施方案》,明确目标任务,细化保障措施,全力促进年度项目推进。实施300MW汽轮机灵活调节系统性优化技术研究与应用、电石炉净化系统余热利用研究等6项科技项目,所属新元公司兰炭废水酚金属化提取技术与储氢/放氢工艺装备入选陕西省区域创新能力引导计划,建成智能计采一体化管控系统;注重职工创新创效,取得五小创新成果30项,申报专利18项,荣获陕西省三新三小创新竞赛奖3项、第七届职工科技节优秀成果2项,全国煤炭系统职工优秀技术创新三等奖2项、优秀奖2项,参与修编电石行业团体标准5项。组织两批次电气综保专业培训,举办班组长综合素质提升班3期;开展工程系列职称评审和职业技能等级认证,56名职工通过评定;招录高校毕业生50人,促进人才储备。

从发展质量来看,的因素在累积

徐庄风电场月度发电量突破1409.7万千瓦时,刷新月度发电纪录。

“1项最佳实践案例获评第二十八届陕西省企业管理现代化创新成果三等奖

新元电厂检修*支部入选省国资委系统*支部标准化建设对标库。

再次获评集团廉洁文化建设综合示范点单位荣誉。

新元电厂运行一值获评陕西省能源化学地质系统工人先锋号荣誉。

所属单位文明创建工作均实现提级进档。

新建职工后勤保障项目完工投运。

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2023年,府谷能源公司以组织开展管理效能提升年活动和*建揭榜挂帅工作为契机,组织开展思想大解放、作风大转变、能力大提升、工作大落实研讨交流,为公司全年目标任务完成提供了行动的指南;强化风险防控,持续深化三个体系建设,开展法律体检2次,加强重大事项合规审核;加强内审监督,建立审计决定落实结果报告制度;出台《机关工作和管理规则》,细化六项工作规定,推动五型机关建设;健全经理层成员市场化选聘机制,全面实行新任管理人员竞争上岗,不胜任退出和末等调整率4%;强化考核引导,形成分类分级评价体系,推行一企一策差异化管理,激发基层单位内生动能。扎实开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育,实施*建品牌标杆库建设和*建先锋榜揭榜,推出实践案例33项;建树企业文化十大品牌,文明创建晋位升级,所属单位先后获评陕西省国资委系统、榆林市文明单位称号;以五实工作法,深入开展我为群众办实事实践活动,精心建塑文化,倾心打造府谷能源幸福矩阵,坚持为民关爱,制定出台1231项《2023年度服务职工实事项目立项清单》,办好民生实事79项,消费帮扶200万元,惠及职工3800余人次,多重因素叠加下,企业建设发展势头强劲。(段瀛)

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